Posición: TÉCNICO/A PERSONAS
Departamento: PERSONAS
Ubicación: Aldaia (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Industrial y metalurgia
Vacantes: 1
Disciplina: Recursos Humanos
Modalidad de trabajo: PresencialSp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo.
Sp-Berner Plastic Group, grupo empresarial líder en la transformación de plástico por inyección y termoconformado, presente en 35 países, con más de 1000 trabajadores entre sus plantas de Valencia, desea incorporar en su planta ubicada en Aldaia, un/a TÉCNICO/A SELECCIÓN SENIOR
La persona se incorporará al equipo de Desarrollo de nuestra planta principal ubicada en Aldaia (Valencia). Sus principales funciones serán le realización de procesos de selección solicitados al departamento, tanto de mandos intermedios como superiores, mano de obra directa, etc., así como la gestión de la formación interna requerida, seguimiento y desarrollo del personal del personal de la planta.
El perfil necesario es el de un/a profesional con experiencia en puesto similar en consultoría de selección, empresas de trabajo temporal y/o en departamento de RR.HH/ Personas, siendo un plus haber gestionado la selección de gran volumen de personas.
Se valorará que haya trabajado en entornos industriales, así como la experiencia aportada en puestos polivalentes (Selección, Formación y Comunicación), e interés por seguir desarrollándose en esta área.
Nivel de inglés intermedio.
Pensamos en una persona con clara orientación e interés de servicio al cliente interno, con capacidad de trabajo en equipo, resolutivo/a y con interés por aprender.
Habituada a la gestión de reclutamiento oline (redes sociales) y presencial (participación en foros, contracto con centros de reclutamiento públicos y privados, etc).
Con gran conocimiento de las herramientas/test de selección utilizados actualmente.
Valorable conocimientos de herramientas de selección con tecnología IA.
